Dit is onze sollicitatieprocedure
| Ons Sollicitatieproces | |
Op deze website vind je alle vacatures binnen Springplank. Van stagiair tot vaste uren, van vrijwilliger tot oproepkracht. Vanuit hier kun je je gemakkelijk en snel aanmelden voor een openstaande positie die bij jou past. |
|
| Arbeidsvoorwaarden
|
Bij Springplank krijg je niet alleen een passend salaris, vakantiegeld, een reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling, maar ook toegang tot de tools die je nodig hebt om je werk goed te doen, zoals een telefoon, laptop of bedrijfskleding. Omdat je veel tijd bij ons doorbrengt, zorgen we voor een comfortabele werkomgeving met een informele en open sfeer, waar je tijdens de gezamenlijke lunchpauzes of bij een van de koffiemachines je collega’s beter kunt leren kennen.
We hechten veel waarde aan de gezondheid en het welzijn van onze collega’s en kandidaten. Daarom investeren we in het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid, bijvoorbeeld door ons 'Lekker In Je Vel'-programma. We zijn altijd op zoek naar nieuwe manieren om onze mensen gezond en gemotiveerd te houden en blijven dit soort projecten dan ook (door)ontwikkelen en uitrollen.
Bij Springplank staat jouw ontwikkeling centraal. Met een intern coachingstraject helpen we je je talenten optimaal in te zetten voor ons gezamenlijke succes. Daarnaast stimuleren we samenwerking en teamgevoel door regelmatig bijeenkomsten en activiteiten te organiseren, zodat we als team sterker worden.
Onze ambitie? De beste werkgever zijn voor onze medewerkers. Ondanks onze snelle groei in de afgelopen jaren, blijven we investeren in de wensen en behoeften van ons team. Of dat nu is via de Springplank Academie of door op maat gemaakte oplossingen te bieden: we streven ernaar om over vijf jaar nog steeds als een topwerkgever gezien te worden! |
|
| Open sollicitatie/ Acquisitie | |
|
Het versturen van open sollicitatiebrieven is niet nodig, aangezien alle vacatures op deze website te vinden zijn. AZ neemt dan ook geen open sollcitaties in behandeling. Wij doen al onze acquisitie zelf en doen dus niets met verzoeken van recruitmentbureaus. Zo kan onze afdeling HR zich volledig richten op wie voor ons écht belangrijk zijn: de medewerkers!
| Privacy
|